Tăieri de personal pe bandă rulantă! Ministrul Energiei, directivă către companiile din sector

Tăieri de personal pe bandă rulantă! Ministrul Energiei, directivă către companiile din sector

Ministrul Energiei, Sebastian Burduja, le-a transmis companiilor din sectorul energetic să facă o reformă administrativă reală.

Ne puteți urmări și pe Google News

Mai precis, Burduja le-a dat ordin companiilor din subordine să aibă cu 30% mai puțini șefi și o reducere de 20% a cheltuielilor cu salariile, prin reducerea personalului administrativ.

Citește și Contradicție uriașă în legătură cu jaful de la Muzeul Drents! ‘Muzeul românesc interpretează altfel contractul’

„Ne-am obișnuit de prea mulți ani cu „s-a rezolvat, nu se poate” și „ce idee bună, păcat că e doar o dorință”. Sectorul energetic românesc are companii de prestigiu, care fac o treabă bună, iar în ultimii ani ne-au surprins plăcut de multe ori. Am deblocat împreună proiecte strategice de miliarde de euro, am început lucrări noi, am asumat parteneriate în premieră. Pentru toate acestea, le mulțumesc de fiecare dată celor care au contribuit. În același timp, mereu și peste tot e loc de mai bine.

Am cerut companiilor din portofoliul Ministerului Energiei o reformă reală: 30% mai puțini șefi, 20% cheltuieli mai mici cu salariile prin reducerea personalului administrativ, reducerea cheltuielilor cu bunurile și serviciile cu minim 20%, reducerea cu cel puțin 50% a cheltuielilor de protocol și sponsorizări, precum și stoparea angajărilor, cu excepția cazurilor temeinic justificate”, a comunicat Burduja.

Măsurile nu vizează personalul din producție și persoanele care își fac treaba

Ministrul Energiei susține că măsurile de reducere de personal nu-i vizează pe cei care își fac treaba sau persoanele din producție.

Citește și Jaf în 3 minute! Spărgătorii de la Muzeul Drents, care au furat coiful de la Coțofenești și trei brățări dacice, ar fi incendiat o mașină: ‘Lovitură țintită’

Sunt vizați cei care plimbă hârtii în instituții, a precizat el.

„Aud că aceste lucruri deranjează. În general, atunci când faci treabă, îți asumi și că deranjezi. Am învățat că e mai bine să faci ceea ce trebuie și să-i deranjezi pe unii decât să nu faci nimic și să-i deranjezi pe toți românii, până la urmă.

Înțeleg că unii „lideri sindicali” s-au arătat deja deranjați de acest demers și chiar au amenințat cu acțiuni de protest. Nu înțeleg această supărare. Măsurile nu vizează personalul din producție, oamenii care își fac treaba și au o contribuție reală în fiecare zi. Ei trebuie păstrați și motivați. Îi vizăm direct, în schimb, pe cei care nu vin la muncă, pe cei care plimbă hârtii, pe cei pentru care a contat în trecut pe CINE știau, nu CE știau să facă.

România trebuie să se schimbe fundamental, dacă nu vrem să pierdem tot ceea ce am câștigat cu greu în ultimele trei decenii, iar această nouă paradigmă o numesc 3M: muncă, meritocrație, modernizare.

Le solicit tuturor celor care au un rol de decizie în companiile din sectorul energetic românesc, acolo unde ministerul energiei este acționar unic, majoritar, sau are o pondere semnificativă, să respecte și să aplice aceste principii, cu echitate și transparență: muncă, meritocrație, modernizare”, este mesajul lui Burduja.

Reforma de la Poșta Română, exemplul prezentat de Sebastian Burduja

Așa cum s-a putut la Poșta Română, se va putea și în companiile din subordinea Ministerului Energiei, a punctat el.

„Nu le cer altceva decât ceea ce noi facem deja la ministerul energiei, unde suntem în plin proces de reorganizare și digitalizare. Până la finalul acestui trimestru, până la 20% dintre colegii actuali, în urma unor proceduri și concursuri transparente, vor merge să lucreze în altă parte. Fără compromisuri.

PS Și un exemplu de “da, se poate”. Poșta Română, sub conducerea lui Valentin Ștefan, și-a redus personalul administrativ din sediul central de la 1200 la 350 de angajați. Deci da, se poate”, a încheiat Burduja.

Părerea ta contează pentru noi