Serviciul militar voluntar. Indemnizația și drepturile de care beneficiază rezerviștii voluntari
Rezerviștii voluntari ai Armatei României beneficiază de mai multe drepturi, conform legislației aflate în vigoare în acest moment.
Drepturile rezerviștilor voluntari sunt acordate în baza Legii nr. 270/2015 privind Statutul rezerviștilor voluntari.
Legea le acordă mai multe beneficii
Persoanele care aleg să efectueze stagiul militar voluntar au o serie de beneficii.
Concret, rezerviștii voluntari sunt asigurați și declarați în continuare în sistemul public de pensii, în sistemul asigurărilor sociale de sănătate și în sistemul asigurărilor de șomaj pentru perioadele în care participă la instruire și la îndeplinirea misiunilor în structurile în care sunt încadrați.
Drepturile și facilitățile de care au parte rezerviștii voluntari
Astfel, aceștia beneficiază de următoarele drepturi și facilități, în conformitate cu actul normativ amintit:
– drepturi salariale potrivit reglementărilor aplicabile personalului militar în activitate;
– indemnizație de instalare, egală cu solda de funcție, la care se adaugă solda de grad, gradațiile și solda de comandă, după caz, prevăzute de reglementările aplicabile personalului militar în activitate, pentru gradul militar deținut și funcția încadrată la data plății, acordată la semnarea fiecărui contract cu o durată de minimum 3 ani;
– drepturi de echipare și de hrană, conform reglementărilor aplicabile personalului militar în activitate;
– măsuri de protecție socială, asistență medicală și medicamente, potrivit reglementărilor aplicabile personalului militar în activitate;
– recuperare după participarea la misiuni militare;
– pensii și despăgubiri, în caz de invaliditate sau deces, ca urmare a unor evenimente produse în timpul și din cauza activităților desfășurate în perioadele pregătirii, concentrării și mobilizării, conform prevederilor legale aplicabile personalului militar în activitate;
– recompense prevăzute de regulamentele militare pentru personalul militar în activitate;
– cursuri gratuite, potrivit reglementărilor aplicabile personalului militar în activitate, în funcție de nevoile unităților militare;
– decontarea cheltuielilor de deplasare în afara garnizoanei de reședință pe timpul chemării de către unitățile militare, în condițiile stabilite prin ordinul ministrului apărării naționale;
– selecționarea, cu prioritate, în vederea pregătirii în sistemul formării personalului militar în activitate, după finalizarea primului contract;
– încadrarea în condiții deosebite, speciale și alte condiții a activității pe care o desfășoară sau a locului de muncă unde lucrează, conform legislației aplicabile cadrelor militare în activitate sau soldaților și gradaților profesioniști, după caz.
Indemnizație pentru perioada în care nu participă la instruire
Totodată, legislați în vigoare prevede ca rezerviștii voluntari, în perioada în care nu participă la instruire sau la misiuni, sunt menținuți în sistemul public de pensii, în sistemul asigurărilor sociale de sănătate și în sistemul asigurărilor de șomaj, beneficiază lunar de o indemnizație.
Această indemnizație se acordă în cuantum de 30% din suma reprezentând solda de funcție în care sunt încadrați, conform contractului încheiat, la care se adaugă solda gradului deținut. În această perioadă, rezerviștii voluntari sunt contribuabili ai sistemului de asigurări sociale, iar remunerația lunară este venit supus impozitului pe venit și bază de calcul al contribuțiilor sociale, se mai precizează în actul normativ menționat.