Ministerul Afacerilor Interne (MAI) pune la bătaie, în acest moment, mai multe funcții de conducere la Serviciul de Acțiuni Speciale (SAS).
Mai precis, la Inspectoratul de Poliție Județean (IPJ) Brașov au fost scoase la concurs trei posturi de șef Grupă Serviciul pentru Acțiuni Speciale. Data-limită de depunere a dosarului este 11.03.2024, ora 12:00, iar interviul va avea loc în perioada 25-30.04.2024.
De asemenea, IPJ Gorj organizează un concurs pentru ocuparea funcției de conducere „șef grupă, Grupa I – Serviciul pentru Acțiuni Speciale”, având data-limită de depunere a dosarului 11.03.2024, ora 16:00.
Și IPJ Iași a făcut public un anunț de concurs privind ocuparea unei funcții vacante de șef grupă la Serviciul pentru Acțiuni Speciale. Data-limită de înscriere este 14.03.2024, ora 15:00.
Anunț făcut de către IPJ Brașov:
IPJ BV – 3 posturi șef Grupa Serviciul pentru Acțiuni Speciale – interviu 25-30.04.2024
Inspectoratul de Politie Judetean Brasov organizează:
| concurs – funcție de conducere |
În conformitate cu:
Legea nr. 360/2002 privind Statutul poliţistului, cu modificările şi completările ulterioare
Ordinul M.A.I. nr. 140/2016 privind activitatea de management resurse umane în unităţile de poliţie, cu modificările şi completările ulterioare
Posturi scoase la concurs:
Polițist
Agent de poliție
Nivel funcție: Conducere – perioadă nedeterminată
poz. 0240 – Șef Grupă I prevăzut cu gradul de Agent șef principal de poliție – arma: Politia Romana, unitatea: Insp.de Politie Jud.Brasov – Serviciului pentru Acțiuni Speciale, jud. BV, MUNICIPIUL BRASOV, Domeniu de activitate: Acțiuni speciale
poz. 0247 – Șef Grupă II prevăzut cu gradul de Agent șef principal de poliție – arma: Politia Romana, unitatea: Insp.de Politie Jud.Brasov – Serviciului pentru Acțiuni Speciale, jud. BV, MUNICIPIUL BRASOV, Domeniu de activitate: Acțiuni speciale
poz. 0253 – Șef Grupă III prevăzut cu gradul de Agent șef principal de poliție – arma: Politia Romana, unitatea: Insp.de Politie Jud.Brasov – Serviciului pentru Acțiuni Speciale, jud. BV, MUNICIPIUL BRASOV, Domeniu de activitate: Acțiuni speciale
Mențiuni despre concurs:
Candidatul se poate înscrie: Pentru mai multe posturi distincte (la alegerea candidatului)
Concursul NU ESTE organizat la nivel central cu comisii de recrutare la nivel teritorial
Condiții generale și criterii specifice:
a) este declarat «apt medical» şi «apt» la evaluarea psihologică organizată în acest scop; Evaluarea psihologică se susține anterior probelor de concurs. Candidaţii declaraţi „inapt” psihologic nu vor fi programați la concurs, candidaturile acestora urmând a fi respinse ca urmare a neîndeplinirii condițiilor legale;
b) nu se află sub efectul unei sancţiuni disciplinare sau faţă de acesta nu a fost pusă în mişcare acţiunea penală;
c) a obţinut calificativul de cel puţin «bine» la ultimele două evaluări anuale de serviciu;
d) îndeplineşte condiţiile de vechime şi studii.
Cerințele postului:
gradul profesional: agent de polilie
pregătire de bază: liceul cu diplomă de bacalaureat
autorizaţii speciale pentru exercitarea atribuţiilor postului: – să dețină/să obțină autorizație specială pentru acces la informații clasificate, minim nivel
”secret de serviciu”;
– să dețină/să obțină în termen de un an de la data încadrării pe post, permis de conducere minim categoria B;
vechime în muncă/din care în MAI: 2 ani
vechime în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei: 2 ani
definirea sumara a atributiilor postului: conduce, coordonează, îndrumă și controlează întreaga activitate a grupei de intervenție repartizată în vederea îndeplinirii atribuțiunilor ce îi revin, potrivit competențelor stabilite prin lege ori dispoziții ale șefilor ierarhici.
aptitudini şi abilităţi necesare: rezistentă la actiunea factorilor stresori (capacitatea de a-și îndeplini sarcinile, atributiile și misiunile în conditii de solicitare psihică și/sau fizică intensă)- dezvoltare foarte bună.
Flexibilitatea în gândire — dezvoltare foarte bună;
Aptitudini de conducere (organizatorice, decizionale, de coordonare, îndrumare și control), de planificare;
Spirit de observatie – nivel bun;
O bună gândire analitică și conceptuală — nivel bun;
Abilitate în motivarea profesională a subordonatilor — nivel bun;
Bun negociator — nivel bun; utilizarea computerului — nivel bun;
Spirit de colaborare (capacitatea de relationare în vederea comunicării Interpersonale și organizationale cu persoanele și structurile care concură la Realizarea actului profesional) dezvoltare foarte bună;
Stăpânirea de sine (aptitudinea de a se comporta echilibrat, fără excese sau Izbucniri emotionale) – dezvoltarefoarte bun;.
Asumarea responsabilităłii (capacitatea de a-și asuma răspunderea pentru consecintele actiunilor proprii) dezvoltare foarte bună;
Inovarea activitătii ( orientarea consecventă asupra a ceea ce trebuie schimbat în vederea îmbunătăłirii modului de îndeplinire a sarcinilor și atributiilor) — dezvoltare foarte bună;
De lucru sub presiunea timpului, rezistentă la eforturi fizice și psihice prelungite, receptivitate și operativitate – dezvoltare foarte bună;
O bună gândire analitică și conceptuală.
atitudini necesare/comportament: spirit de initiativa, conduita morala, lucru in echipa , disponibilitate de lucru peste program;
discretie (păstrarea confidentialitătii activității profesionale, a datelor și documentelor de uz intern) — dezvoltare foarte bună.
integritate morală – dezvoltare foarte bună.
loialitate (corectitudine și devotament în îndeplinirea atributiilor și sarcinilor de serviciu) dezvoltare foarte bună.
prestantă — dezvoltare foarte bună.
perseverentă (consecventa cu care urmărește îndeplinirea atributiilor și sarcinilor de serviciu) – dezvoltare foarte bună.
obiectivitate ( capacitatea de afi impartial, nepărtinitor în ceea ce privește actiunile proprii și a celorlalti, de a nu favoriza o parte sau alta, fie că sunt colegi sau subalterni) – dezvoltare foarte bună.
decentă, corectitudine – dezvoltare foarte bună; capacitatea de a lucra în echipă – dezvoltare foarte bună; disponibilitate la schimbare – dezvoltare foarte bună;
asumarea responsabilitătii – dezvoltare foarte bună;
disponibilitate de lucru peste program — dezvoltare foarte bună.
perioada pentru acomodarea la cerinţele postului: 3 luni
parametri privind starea sănătăţii somatice: apt medical pentru funcție de conducere și agent de poliție;
trăsături psihice şi de personalitate: apt psihologic pentru pentru agent de poliție, funcție de comandă și acțiuni speciale;
rezistență și stabilitate psihică la condiții ridicate de stres, echilibru emotiv, fără tendințe impulsiv;
să aibă un temperament care să-i permită îndeplinirea atribuțiilor în condiții normale și de eficiență;
să aibă capacitate de intuiție în situațiile cu care se confruntă, să aibă cult pentru adevăr, sinceritate și dreptate;
permanent trebuie să dovedească tact, calm, atenție, receptivitate la problemele ce i se prezintă și să aibă capacitatea de a memora esența aspectelor.
Dată limită depunere dosar:
11.03.2024, ora 12:00
Concursul anunțat de IPJ Gorj:
SEF GRUPA, GRUPA I – SERVICIUL PENTRU ACTIUNI SPECIALE
Inspectoratul de Politie Judetean Gorj organizează:
| concurs – funcție de conducere |
În conformitate cu:
Legea nr. 360/2002 privind Statutul poliţistului, cu modificările şi completările ulterioare
Ordinul M.A.I. nr. 140/2016 privind activitatea de management resurse umane în unităţile de poliţie, cu modificările şi completările ulterioare
Posturi scoase la concurs:
Polițist
Agent de poliție
Nivel funcție: Conducere – perioadă nedeterminată
poz. 131 – SEF GRUPA prevăzut cu gradul de Agent de poliție – arma: Politia Romana, unitatea: Insp.de Politie Jud.Gorj – SERVICIUL PENTRU ACTIUNI SPECIALE, jud. GJ, MUNICIPIUL TARGU JIU, Domeniu de activitate: Acțiuni speciale
Mențiuni despre concurs:
Candidatul se poate înscrie: Pe un singur post
Concursul NU ESTE organizat la nivel central cu comisii de recrutare la nivel teritorial
Condiții generale și criterii specifice:
a) este declarat «apt medical» şi «apt» la evaluarea psihologică organizată în acest scop; Evaluarea psihologică se susține anterior probelor de concurs. Candidaţii declaraţi „inapt” psihologic nu vor fi programați la concurs, candidaturile acestora urmând a fi respinse ca urmare a neîndeplinirii condițiilor legale;
b) nu se află sub efectul unei sancţiuni disciplinare sau faţă de acesta nu a fost pusă în mişcare acţiunea penală;
c) a obţinut calificativul de cel puţin «bine» la ultimele două evaluări anuale de serviciu;
d) îndeplineşte condiţiile de vechime şi studii.
Cerințele postului:
gradul profesional: AGENT DE POLITIE
pregătire de bază: STUDII MEDII CU DIPLOMA DE BACALAUREAT
pregătire de specialitate: NU ESTE CAZUL
alte cunoştinţe: Sa indeplineasca baremele specifice categoriei de solicitare fizica speciala si cele specifice instructiei tragerilor speciale.
autorizaţii speciale pentru exercitarea atribuţiilor postului: Sa detina permis de conducere categoria B
Sa detina/sa obtina autorizatie de acces la informatii clasificate nivelul ,,Secret de serviciu”
limbi străine:citit/scris/vorbit: NU ESTE CAZUL
vechime în muncă/din care în MAI: Minim 2 ani sau echivalent in alte structuri ale M.A.I.
vechime în funcţii de conducere: NU ESTE CAZUL
perioada pentru acomodarea la cerinţele postului: 6 LUNI
aptitudini şi abilităţi necesare: -Capacitatea de inovare in activitate, fundamentata pe flexibilitate in gandire si creativitate -Aptitudini de planificare, decizionale, de coordonare -Spirit de observatie -Atentie distributiva -Atentie concentrata -Capacitatea de a lucra la un nivel scazut de supervizare -Abilitati de comunicare si relationare la nivel intergrupal si intragrupal -Capacitate de a se exprima (oral si scris) clar si coerent -Gandire analitica, conceptuala si tactica -Stapanire de sine (aptitudinea de a se comporta echilibrat, fara excese sau izbucniri emotionale) -Rezistenta la actiunea factorilor stresori
atitudini necesare/comportament: -Loialitate (corectitudini si devotament in indeplinirea atributiilor, indatoririlor si sarcinilor de serviciu) -Asumarea responsabilitatii -Flexibilitate si adaptabilitate comportamentala -Integritate morala -Disponibilitatea de a lucra in echipa -Obiectivitate (capacitatea de a fi impartial, nepartinitor in ceea ce priveste actiunile proprii si a celorlalti)
parametri privind starea sănătăţii somatice: Apt medical
trăsături psihice şi de personalitate: Apt psihologic pentru executarea de actiuni si interventii speciale
vechime în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei: 2 ANI
vechime în exercitarea profesiei sau ocupaţiei: 2 ANI/2 ANI
definirea sumara a atributiilor postului: -Conduce, coordoneaza si executa activitatile grupei in scopul pregatirii misiunilor si pentru asigurarea unei inalte capacitati de interventie -Identifica masuri pentru imbunatatirea activitatii grupei si pentru remedierea neajunsurilor evidentiate cu ocazia controalelor si analizelor -Participa in mod direct la misiunile serviciului, alaturi de celelalte grupe.
Dată-limită depunere dosar:
11.03.2024, ora 16:00
Anunț ocupare prin concurs a unei funcții vacante de șef grupă la Serviciul pentru Acțiuni Speciale – Inspectoratul de Poliție Județean Iași organizează:
| concurs – funcție de conducere |
În conformitate cu:
Legea nr. 360/2002 privind Statutul poliţistului, cu modificările şi completările ulterioare
Ordinul M.A.I. nr. 140/2016 privind activitatea de management resurse umane în unităţile de poliţie, cu modificările şi completările ulterioare
Posturi scoase la concurs:
Polițist
Agent de poliție
Nivel funcție: Conducere – perioadă nedeterminată
poz. 202 – Sef grupa prevăzut cu gradul de Agent șef principal de poliție – arma: Politia Romana, unitatea: Insp.de Politie Jud.Iasi – Serviciului pentru Actiuni Speciale, jud. IS, MUNICIPIUL IASI, Domeniu de activitate: Acțiuni speciale
Mențiuni despre concurs:
Candidatul se poate înscrie: Pe un singur post
Concursul NU ESTE organizat la nivel central cu comisii de recrutare la nivel teritorial
Condiții generale și criterii specifice:
a) este declarat «apt medical» şi «apt» la evaluarea psihologică organizată în acest scop; Evaluarea psihologică se susține anterior probelor de concurs. Candidaţii declaraţi „inapt” psihologic nu vor fi programați la concurs, candidaturile acestora urmând a fi respinse ca urmare a neîndeplinirii condițiilor legale;
b) nu se află sub efectul unei sancţiuni disciplinare sau faţă de acesta nu a fost pusă în mişcare acţiunea penală;
c) a obţinut calificativul de cel puţin «bine» la ultimele două evaluări anuale de serviciu;
d) îndeplineşte condiţiile de vechime şi studii.
Cerințele postului:
gradul profesional: agent de politie
pregătire de bază: studii liceale cu diploma de bacalaureat sau studii postliceale cu diploma de absolvire / scoala de agenti de politie
alte cunoştinţe: sa indeplineasca baremele specifice categoriei de solicitare fizica si cele specifice instructiei tragerilor speciale
vechime în muncă/din care în MAI: minim 2 ani
perioada pentru acomodarea la cerinţele postului: 6 luni
vechime în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei: 2 ani
parametri privind starea sănătăţii somatice: Apt medical pentru indeplinirea serviciului politienesc.
trăsături psihice şi de personalitate: Apt psihologic pentru executarea de actiuni si interventii speciale.
autorizaţii speciale pentru exercitarea atribuţiilor postului: – sa detina / sa obtina autorizatie de acces la informatii clasificate, clasa de secretizare ” Secret de stat, nivel Secret”;
alte cerințe: sa dețină permis de conducere, categoria „B”.
Dată-limită depunere dosar:
14.03.2024, ora 15:00